【生命保険営業】オンライン個別営業相談体験者の声

迷いが無くなりました

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大倉成人(おおくらなりひと)

プライベートな場面で初めて会った人には、「本当に営業マン?」と言われるしまうくらい話すのが苦手です。

大学時代はロックバンドを組んでベースを担当していたのですが、ナンパもできず、合コンに言ってもほとんど話さず、初めて彼女ができたのは26歳という超奥手でした(汗)

そんな僕でも、26年間、様々な業種でトップセールスなどの実績をあげてきました。

顧客心理さえ解かれば、口下手で人見知りでもトップセールスになれるんです。

ノルマが達成できなくて会社で給料泥棒扱いされている。 ストレスで体も心も崩壊寸前。 そんな、あなたをトップセールスマンにするお手伝いをしています。

【主なメディア掲載】
・読売新聞(オンライン版) 「上司に言い付けられた過酷なノルマを克服する方法」
詳しいプロフィールはコチラ→プロフィール
こんな人にオススメの記事です
・生命保険の営業で悩まれている方

・産休などで休む間の見込み客へのフォローで悩んでいる方

 

こんにちは、営業コーチの大倉成人です。

 

10月27日からご案内させていただいてる「オンライン個別営業相談」の受講者の方から『体験者の声』をいただけましたので、紹介させていただきます。

 

 

 

オンライン個別営業相談体験者の声【生命保険営業】

 

 

生徒さん
私は生命保険営業をさせて頂いております。

11月末より産休、育児休暇に入る事もあり、育児休暇明けの見込みがなくなることに不安を感じておりました。

 

また、日頃の営業活動において、様々な疑問や不安があったのですが、大倉さんに相談させて頂いて、迷いがなくなりました。

 

と言うのは、営業は数字の世界なのでどうしてもお客様目線から入り込めなくなってしまってる事もあります。

 

そういった事も相談させて頂きやはり多くのお客様を繋いでいくのは、自分の活動のあり方、また方法をしっかり貫いていかなければいけないなと改めて思いました。

 

そして産休明けには、ぜひコーチングを受けて、1人1人のお客様の反応をみながら、大倉さんのアドバイスを元にスキルアップしたいと思いますので、その時は宜しくお願いします。

 

まずは、早速教えて頂いたアドバイスを実践する為に、ピックアップしていきたいと思います。

 

1時間でしたが、ありがとうございました。

 

 

女性の方で、今月末から産休に入られるということで、育児休暇明けに困らないように、休み中にもできる見込み客へのフォローについてご相談がありました。

 

会社規定で、お客様のリストなどは持ち帰ることはできません。

 

また、普段の営業についても、いろいろ悩まれていることがありましたので、そういうことも一つ一つアドバイスさせていただきました。

 

 

 

僕自身の経験を元にアドバイスさせてもらいました

僕自身の経験と言っても、僕は生命保険会社で働いたこともないですし、当たり前ですが「産休」で休んだこともありません。

 

ただ、いろんな生命保険会社の営業さんから、営業をされた経験はありますので、その経験を元に、

 

「こんな営業は嫌だった」

「こういうのはうれしかった」

 

というのを思い出しながら人間の行動心理と重ねてアドバイスさせてもらいました。

 

 

まとめ

いろんな方と(オンラインで)お話してみて思うのは、

●自分がやっていることが正しいのか?

●こんな風に思っているんだけど、考え方としては合っているのか?

 

という風に、自分の行動や考え方に自信を持っていない人が多いです。

 

 

お話をお聞きして、僕なりの意見を聞くだけでも安心していただけているようです。

 

 

一度、相談してみたいという方はぜひご利用下さい。

 

 

 

また、本格的にガッツリ教えて欲しいという方は、個別コーチングをご利用下さい。

 

 

 

投稿者プロフィール

大倉成人(おおくらなりひと)
大倉成人(おおくらなりひと)
プライベートな場面で初めて会った人には、「本当に営業マン?」と言われるしまうくらい話すのが苦手です。




大学時代はロックバンドを組んでベースを担当していたのですが、ナンパもできず、合コンに言ってもほとんど話さず、初めて彼女ができたのは26歳という超奥手でした(汗)



そんな僕でも、26年間、様々な業種でトップセールスなどの実績をあげてきました。



顧客心理さえ解かれば、口下手で人見知りでもトップセールスになれるんです。



ノルマが達成できなくて会社で給料泥棒扱いされている。
ストレスで体も心も崩壊寸前。
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【主なメディア掲載】

・読売新聞(オンライン版)
「上司に言い付けられた過酷なノルマを克服する方法」


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